选择大于努力

她大学毕业后曾进入金融行业工作，但这一段职业生涯并不长久，辞职后的她对生活一片迷茫，机缘巧合下接触到建材行业，并有幸加入了世友大家庭。

刚进入地板行业一无所知的她，接受了世友地板定期举办的终端新人培训，据了解这一培训课程已向全行业输送了超万人的专业地板人才，课程包括实木知识、产品制程、企业文化在内的众多内容，令马莹及她的团队受益匪浅，他们结合自身实际情况进行了思考与总结，达到学以致用的效果。

严谨的企业管理制度、公司给予经销商的加盟、广告投放政策等，也让马莹真正感受到了世友的品牌力量。纵使终端服务人才流动不止，世友仍旧坚定巨额投入不断前行，所有的努力与执着，只为用户打造规范、高效、专业的服务体验，这让马莹觉得世友不仅是一个有文化的公司，更是一个有担当的公司，做这样的品牌，也更很有信心。

努力大于经验

2016年6月刚加入世友，对营销、门店管理等各方面完全没有经验，导致门店的顾客量有所下降，出现客户流失的现象。

马莹骨子里就有一种好学上进的气质，她给自己定了个目标，通过不停地学习销售模式、管理经营，并参加各种市场活动、异业联盟活动、工厂活动来丰富经验，同时改进自身不足，渐渐在玉溪有了口碑。

于是2019年6月装修了属于自己的新店面，虽然她加盟世友品牌经销商团队的时间并不算长，也不能与其他同行前辈相提并论，但是，她深深体会到，世友是一个充满力量的企业。

众人拾柴火焰高

2019年6月是她第一次全面接手新店的活动，也是她第一次独自带领团队参加的活动。因团队的平均年龄在22岁左右，经验不足的同时也很容易被轻视，正是这样，马莹才更要证明给大家看！

但活动刚开始成绩并不理想，眼看一个星期过去了成绩还是零，每个人的内心都如热锅上蚂蚁无比焦急。时间紧任务重，这个时候马莹意识到团队合作的重要性。没有谁能够全揽，只能靠团队的每个人合理分工协同作战，“分工不分家”，在团队中发挥各自的优势，最终取得了60多单的优秀成绩。

学习才是永动力

马莹严格要求自己与她的团队，常组织团队成员参加各种专业培训，自我学习，互相学习，一对一沟通，座谈交流等，不断总结原因，反思品牌推广及其他经营活动中的不足，时刻学习，售前售后严控细节，将心比心设身处地为客户着想，才是对每一位消费者负责。

马莹正努力打造一流的团队，愿两年内在玉溪渠道装饰公司全覆盖、3年内做到玉溪地板行业前列！她还有一个“野心”：有一天能让世友地板家喻户晓！